Mình thấy mỗi năm kỳ nghỉ 2/9 lại dài ngắn khác nhau, năm thì nghỉ 3 ngày, năm thì 4 ngày. Vậy theo luật thì dịp Quốc khánh được nghỉ mấy ngày và ai quyết định nghỉ thêm ngày 1/9 hay ngày 3/9 ạ? Công ty mình có bắt buộc nghỉ giống khối nhà nước không?
Dịp Quốc khánh, người lao động được nghỉ 2 ngày hưởng nguyên lương: ngày 2/9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau – theo điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019. Kỳ nghỉ thực tế thường dài 3–4 ngày vì chạm vào ngày nghỉ hằng tuần, nhưng phương án cụ thể của từng năm do cơ quan có thẩm quyền công bố riêng, không cố định.
Trước năm 2021, Quốc khánh chỉ được nghỉ 1 ngày. Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ 1/1/2021) đã bổ sung thêm 1 ngày cho dịp này, đưa tổng số ngày nghỉ lễ, Tết trong năm từ 10 lên 11 ngày. Nguyên văn quy định là nghỉ “Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau)”.
Cách diễn đạt “liền kề trước hoặc sau” là điểm quan trọng: luật không ấn định sẵn ngày 1/9 hay ngày 3/9, mà để mở cho việc lựa chọn hằng năm. Nhờ đó, cơ quan quản lý có thể ghép ngày nghỉ lễ với ngày nghỉ hằng tuần để tạo kỳ nghỉ liền mạch, thuận lợi cho du lịch và đi lại.
Vì vậy, khi tra lịch nghỉ lễ 2/9 của một năm cụ thể, bạn nên tìm đúng văn bản của năm đó. Lịch năm trước không dùng lại được cho năm sau, giống như với lịch nghỉ Tết Nguyên đán.
| Năm | Ngày 2/9 là thứ | Ngày liền kề có thể chọn | Khả năng kỳ nghỉ |
|---|---|---|---|
| 2027 | Thứ Năm | Thứ Sáu 3/9 | Đã chốt: nghỉ 4 ngày, 2/9 – 5/9/2027 |
| 2028 | Thứ Bảy | Thứ Sáu 1/9 hoặc Chủ nhật 3/9 | Trùng cuối tuần, có thể phát sinh nghỉ bù |
| 2029 | Chủ nhật | Thứ Bảy 1/9 hoặc thứ Hai 3/9 | Trùng cuối tuần, thường được nghỉ bù sang đầu tuần |
| 2030 | Thứ Hai | Chủ nhật 1/9 hoặc thứ Ba 3/9 | Dễ tạo kỳ nghỉ dài liền với cuối tuần |
| 2031 | Thứ Ba | Thứ Hai 1/9 hoặc thứ Tư 3/9 | Chọn ngày 1/9 sẽ liền mạch với cuối tuần |
Cột cuối chỉ là dự kiến dựa trên ngày trong tuần. Phương án chính thức của từng năm phải chờ thông báo của cơ quan có thẩm quyền; riêng năm 2027 đã có: Văn bản số 10065/VPCP-KGVX ngày 2/10/2026 của Văn phòng Chính phủ nêu dịp Quốc khánh 2027 nghỉ 4 ngày liên tục, từ thứ Năm 2/9/2027 đến hết Chủ nhật 5/9/2027, gồm 2 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ hằng tuần.
| Dịp nghỉ | Số ngày | Thời điểm |
|---|---|---|
| Tết Dương lịch | 1 | 1/1 |
| Tết Âm lịch | 5 | Cuối năm cũ và đầu năm mới |
| Ngày Chiến thắng | 1 | 30/4 |
| Ngày Quốc tế Lao động | 1 | 1/5 |
| Quốc khánh | 2 | 2/9 và 1 ngày liền kề |
| Giỗ Tổ Hùng Vương | 1 | 10/3 âm lịch |
Danh mục này vẫn đúng ở thời điểm hiện tại. Riêng năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ thêm 1 ngày thứ Ba 24/11/2026 nhân Ngày Văn hóa Việt Nam theo Văn bản số 10065/VPCP-KGVX, nhưng đó là quyết định riêng cho năm 2026 chứ không phải ngày nghỉ lễ luật định; dự án luật bổ sung ngày 24/11 vào Điều 112 vẫn đang được Quốc hội xem xét.
Hai dịp có nhiều ngày nhất là Tết Âm lịch và Quốc khánh. Các dịp một ngày như Ngày Quốc tế Lao động 1/5 hay Giỗ Tổ Hùng Vương vẫn có thể thành kỳ nghỉ dài nếu rơi sát cuối tuần.
Hai cơ chế khiến kỳ nghỉ 2/9 dài hơn 2 ngày:
Nếu phải đi làm đúng ngày nghỉ lễ, Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ ít nhất bằng 300% tiền lương giờ thực trả, chưa kể tiền lương ngày lễ với người lao động hưởng lương theo ngày. Làm việc ban đêm được trả thêm ít nhất 30%; làm thêm giờ vào ban đêm được cộng thêm 20% tiền lương giờ làm việc ban ngày của ngày đó.
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, dịp Quốc khánh được nghỉ 2 ngày: ngày 2/9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau. Số ngày nghỉ thực tế có thể dài hơn khi kỳ nghỉ chạm vào ngày nghỉ hằng tuần hoặc khi có hoán đổi ngày làm việc.
Với cán bộ, công chức, viên chức, phương án do Thủ tướng Chính phủ quyết định trên cơ sở đề xuất của Bộ Nội vụ và được công bố riêng từng năm. Với doanh nghiệp, người sử dụng lao động tự chọn ngày liền kề trước hoặc sau 2/9 và thông báo cho người lao động.
Theo Văn bản số 10065/VPCP-KGVX ngày 2/10/2026 của Văn phòng Chính phủ, dịp Quốc khánh 2027 nghỉ 4 ngày liên tục, từ thứ Năm 2/9/2027 đến hết Chủ nhật 5/9/2027, gồm 2 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ hằng tuần.
Có. Khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ được trả ít nhất 300% tiền lương giờ thực trả, chưa kể tiền lương ngày lễ đối với người hưởng lương theo ngày. Làm việc ban đêm được trả thêm ít nhất 30%.
Thông tin chỉ mang tính tham khảo, không thay thế tư vấn của chuyên gia.
Thông tin chỉ mang tính tham khảo, không thay thế tư vấn của chuyên gia (bác sĩ, luật sư, chuyên viên tài chính).
Biên soạn & kiểm tra bởi Ban biên tập Hỏi Đáp Trực Tuyến · Cập nhật
Vui lòng đăng nhập hoặc đăng ký để trả lời câu hỏi này.